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我要不要考托業? 上海白領談感受
2018.4.18

文章来源:http://edu.sina.com.cn/exam/2003-04-22/11412.html

在上海,有多少公司會以“托業”成績為標準,來衡量員工的優秀與否?在去年12月和今年3月的2次考試中,中國大陸已有幾百人參加了這項考試。“托業”分數究竟能帶來多大的“實惠”,第一批“涉水者”最有發言權。  有效期:第一眼  Stella--AtosOrigin公司人事經理  現在市面上各種英語培訓太多,哪些證書有“分量”,我們做HR的,心里得有個底。“托業”雖然是新面孔,但聽說日本、韓國公司用得很多,有點“名聲在外”的意思。今年3月我自己去讀了一次“托業”培訓班,“充電”倒在其次,主要是去試試深淺。  1個月課上下來,我否定了用“托業”成績考評員工的設想--畢竟還是個新考試,考的人太少。而且,通過反復培訓,學員完全有可能“突擊”出好成績來,這樣的考試可能有一定的誤差。不過,如果應聘者的簡歷上寫著在最近1年里“托業”考試成績在700分以上,那我的第一印象會比較深。但“托業”分數的作用也就到此為止了,英語到底過不過硬,還得要各個部門來筆試、面試。  為什麼考?吃顆“定心丸”  胡曉梅--全脫產英語學習者  辭職前,我已經是一家臺資公司的董事長助理了。我總感覺,憑我的能力,還會有更大的發展空間,但每次翻招聘廣告,只要看到是用英語寫的,我就心里發慌--大學畢業后,我的英語差不多都荒廢了。外企剛進上海時,我去應聘過一家外資金融機構,但一路拼殺到最后一輪,只剩下3個人時,我就敗在了英語上--在1個多小時的面試里,老外一口英語。只能硬著頭皮上,聽得懂的,用最簡單的英語回答,聽不懂的就打馬虎眼。果然被淘汰。  因為網上說“托業”考試在國外很熱,分數也過硬,所以去考了。重點突擊聽力--45分鐘要做100道聽力題,四五秒內就要選出一個答案,而且,“托業”的聽力是美式發音,好多句子口音很重。怎么提高?全靠多做題培養感覺。感覺對了,有時答案可以猜出來的。  成績剛出來,聽力445分,是全上海最高分。  有多少公司認可這個分數?我不清楚。只覺得,考完“托業”以后自信心暴漲,看英文報表一目十行,去外企面試,心里也不慌了。就當給自己吃顆“定心丸”--有“托業”證書總比沒有好吧!  準確性:“托業”有張“日本臉”?  陸桂燕--愛普生公司行政經理  今年初老板一聲令下,公司上下除了司機,都去考了“托業”。老板沒說這個分數到底怎么用,只給前5名發了點獎金。我們招聘新員工時,也還是以四六級和托福分數作為參考,因為分數出來后,好多人覺得“托業”分數好像不太準。  我們是一家日資公司,但是除了文秘需要懂日文,其他職位的工作語言都是英語。平時和客戶談判、開會,每天收發100多封E-mail,大家似乎都沒什麼問題,效率挺高。可這次考下來,有些英語說得特溜的,分數反而不高。  后來大家議論說,“托業”這個東西,還是熟能生巧。那些聽力題,就是練快速反應的,練習做上三五遍,題型熟悉了,分數馬上就能上去。像我們那樣,前一天晚上還在加班,第二天早上就去考試,分數怎么可能好看!還有同事覺得,“托業”的答題紙設計不合理--答案容易涂串行,等到發現涂錯了,要改已沒時間了。  另外,這個考試好像是給日本人度身定做的。我們公司的考試分兩場,第一場結束后,就有同事反映說,聽力題里沒有Mary、John這些英文名字,都是復雜無比的日文名字。第二場里有位日本同事參加考試,本來已經考暈了,但錄音里忽然蹦出兩個日文名字,他頓感親切無比!大家開玩笑說,以后中國考“托業”的人多了,說不定聽力中就會有:“Hello,mynameisZhangSan(張三)……”  適合誰考?在校生會吃虧  Julia--英孚教育TOEIC培訓老師  “托業”號稱“商業托福”,是一種職業英語測試。現在來參加培訓的主要有3類人,除了公司的管理層,最多的是在職的白領,還有少數在校大學生。  要說英語水平,大學生肯定比上班族強,好歹看書的時間比較多,不過有意思的是,最后大學生的“托業”分數不會比上班族高到哪里去。說白了,“托業”考得好,英語水平是一個因素,另外還要求熟悉商務環境--“托業”考試中有很多是“模擬真實環境”,題目很可能就是工作中的一個場景,比如和客戶談判、員工年度考評等。還沒工作的學生就別瞎摻和了。有些詞匯在特殊的商務環境里,意思也會變的。比如“workshop”這個詞,書上、字典上的解釋是“車間”,但在商務環境中,它的第一詞義卻是“工作室”。  對于那些完全沒有商務經驗的在校大學生來說,在商務經驗方面“蹺腳”,“托業”考是不會好到哪里去的。  沒有不及格,只有更適合  TOEIC考試中的不同考分,代表應試者在日常工作中使用英語進行交流的能力的差異,因此,考試成績沒有及格與不及格之分,考生究竟要達到什麼分數才算合格,完全由其供職機構按照職位要求來設定。例如,600分在一家公司夠得上經理的資格標準,而在另一家著名大公司可能只達到前臺接待的水平。下面是2家公司根據各自情況制定的崗位要求:  “老總”畢業了!  4月19日,中歐國際工商學院舉行了2001級MBA、EMBA學員畢業典禮。125名MBA學員和236名EMBA學員獲得工商管理碩士學位。  EMBA畢業學員大多為企業高層管理人員,一半以上來自國有、民營企業和政府部門,不少已經是事業有成的企業家和公司老總。JohnsonControl中國區總裁楊薏皓先生笑稱,重返校園之初,還不太適應從“老總”到“學生”的角色轉換,教授講課時總忍不住要插嘴。中歐管理嚴格,不交作業就不能畢業。為此,楊先生有一次甚至凌晨3點起床做作業。不過中歐的學習經歷卻十分實用,上海廣告公司董事長郭麗娟就在學習的兩年期間,“熱炒”學來的管理經驗,對整個公司的組織架構進行了重新梳理。如今,這些“老總學生”終于修成正果,不少人特地帶著父母和孩子來參加畢業典禮,晚上還準備開個party好好慶祝一番。  中歐應屆MBA學員90%以上都已找到滿意的工作,平均起始年薪較去年增長12%。根據英國《金融時報》的評估,該校EMBA學員的工資增幅在全球名列前茅。另外,在英國《金融時報》  最新的MBA、EMBA排名中,中歐國際工商學院MBA課程排名全球90名、亞洲第三;EMBA課程排名全球第42名,亞洲第二。(陳瀟俊)

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